Kraunasi...
Skaidraus atlygio sistemos parengimas
Skaidraus atlygio sistema – tai struktūruotas, teisiškai pagrįstas atlygio modelis, padedantis darbdaviui užtikrinti vienodą, nediskriminacinį ir skaidrų darbo užmokesčio nustatymą. Sistema rengiama pagal organizacijos struktūrą, pareigybių lygius ir atsakomybes, kad atlygio sprendimai būtų aiškūs, pagrįsti ir lengvai komunikuojami.
Paslaugos rezultatas
-
aiškiai apibrėžti pareigybių lygiai ir atsakomybės
-
objektyvūs atlygio nustatymo kriterijai
-
atlygio intervalai (grindys ir lubos) pagal pareigybių grupes
-
skaidrumo ir nediskriminavimo principų integravimas
-
dokumentų paketas, tinkamas praktiniam taikymui ir patikrinimams
Kam skirta
Mažoms ir vidutinėms įmonėms, kurios siekia turėti teisiškai saugią, skaidrią ir aiškiai pagrįstą atlygio sistemą, sumažinti rizikas ir sustiprinti organizacijos reputaciją.
Kaina
1500–4000 € Kaina priklauso nuo darbuotojų skaičiaus, pareigybių kiekio, organizacijos struktūros sudėtingumo ir individualių poreikių.
Teisinės atitikties pastaba
Ši paslauga yra teisinės atitikties paslauga. Atlygio sistema rengiama vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lygių galimybių įstatymu, nediskriminavimo principais ir gerąja atlygio valdymo praktika. Dokumentai parengiami taip, kad atitiktų teisės aktų reikalavimus ir būtų tinkami naudoti patikrinimų, auditų ar vidinių procedūrų metu.